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助成金サービス

助成金・補助金

あなたの会社が助成金や補助金を受け取れるよう、当事務所のサポートをお受けください。
助成金とは、厚生労働省が、雇用保険に加入している事業所に対して資金を助成してくれるもので、1人でも人を雇っていれば受け取れる可能性があります。特に最近は、1社当たり幾らという助成金が増えてきましたので、従業員の少ない会社でも十分な助成金を受け取れるようになっています。助成金は、条件さえクリアすれば確実に受け取ることができ、後々返済の必要もありません。

補助金とは、経済産業省が、中小企業の新技術や新サービス等に対して補助してくれるもので、1千万円以上の補助を受けられる場合もあります。ただし、受け取るには審査に通る必要があり、申請すれば必ず受け取れるというものではありません。新規開業時に受け取れる補助金もあります。

助成金も補助金も、会社が自ら申請することも可能ですが、当事務所ではあなたの会社に必要となる助成金・補助金を常に提案し、申請の代行も行います。自社で申請を行うと、書類作成で膨大な時間を取られた上に審査に受からなかったりと、割に合わないことが多いのです。ぜひ、申請に精通した当事務所の助成金・補助金サービスをお受けになって、「楽に」助成金・補助金を受け取ってください。

注目の助成金・補助金

1.人材開発支援助成金

① セルフ・キャリアドック制度導入コース
従業員にキャリアコンサルティングを受けてもらう制度を導入し、実際に受けてもらうことにより、会社に支給されます。キャリアコンサルティングとは、キャリアコンサルタント(国家資格保持者)による、従業員のキャリア形成のための第三者相談制度です。(従業員20人未満の会社の場合、最低適用人数1名。助成額1社あたり47.5万円~60万円。)

② 技能検定合格奨励金制度導入コース
会社が、従業員が国の技能検定に合格た場合に奨励金を出す制度を導入し、従業員が実際に合格し会社から幾らかの報奨金を貰った場合に、会社に支給されます。技能検定は、業種に応じて数多くの種類があります。例えばファイナンシャルプランニング(FP)技能検定等が有名です。(従業員20人未満の会社の場合、最低適用人数1名。助成額1社あたり47.5万円~60万円。)

③ 教育訓練休暇制度導入コース
 会社が、従業員が仕事のスキルアップのために自主的に会社を休める制度を導入し、従業員が実際に5日間以上休暇を取り、外部で教育訓練を受けた場合に、会社に支給されます。外部教育訓練とは、外部のセミナーや講座等で従業

2.キャリアアップ助成金

① 正社員化コース
有期契約社員を正社員に転換した場合、会社に支給されます。(1人当たり57万円~72万円。)

② 賃金規定等共通化コース
有期契約労働者等と正社員との共通の賃金規定等を新たに規定・適用した場合、会社に支給されます。(1社当たり57万円~72万円。)

③ 諸手当制度共通化コース
有期契約労働者等と正社員との共通の諸手当制度を新たに規定・適用した場合、会社に支給されます。(1社当たり38万円~48万円。)

3.創業促進補助金

新たに創業する者に対して、その創業等に要する経費の一部を補助してくれます。(補助率:創業経費の2/3。補助金額の範囲:100万円以上~200万円以内。)

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